166 Views
2018 Mar 23technology
img

ProPublica و Mother Jones امروز مشترکا گزارشی در مورد تبعیض نژادی در شرکت IBM منتشر کردند. بر اساس این گزارش، سال هاست که شرکت IBM قوانین تبعیض نژادی را زیر پا می گذارد؛ بر اساس این گزارش، شرکت IBM کارمندان بالای 40 سالش را اخراج می کند و آنان را با افراد جوان تر جایگزین می کند. در این گزارش آمده است که در 5 سال گذشته شرکت IBM بیش از 20 هزار نفر آمریکایی با بیش از 40 سال سن را اخراج کرده است؛ البته تعداد اخراجی ها قطعا بیش از مقدار اعلام شده است.

برخی از این کارمندان پس از سال ها و دهه ها کار برای IBM و رسیدن به مقام های بالاتر، از کار برکنار شدند و مجبور شده اند تا کارشان را با یک شغل سطح پایین تر و کم درآمد تر جایگزین کنند یا اینکه برای کار به خارج از کشور بروند.

به نظر می رسد این تغیرات در IBM به منظور شروع یک کار جدید در حوزه ی سرویس های ابری و تجزیه تحلیل اطلاعات است. این شرکت سعی دارد افراد توانمند و حرفه ای تر را به استخدام خود دربیاورد و ترکیب کارمندان خود را بر اساس صلاحیت انجام دهد.

کارمند سابق این شرکت می گوید:

"اگر به روند این اتفاقات نگاه کنید متوجه خواهید شد که این تغیرات و اخراج ها بصورت ناگهانی رخ داده اند و کارگران را مجبور ساخته اند تا شغل خود را ترک کنند و یا به جایی دیگر بروند."

در این اخراج ها بسیاری از کارمندان مجبور شدند تا بسته ی بازنشستگی زود تر از موعد را بپذیرند و بسیاری دیگر به شرایط سختی از نظر معیشتی گرفتار شده اند.


IBM

تکنولوژی

آی بی ام

تبعیض

تبعیض نژادی

آمریکا