301 Views
2018 Jan 28Training
img

خلاقيت و نوآوري در مديريت:
فرض را بر اين مي گيريم كه شما مدير يك سازمان شده ايد و كارمندان زيادي در كنار شما مشغول فعاليت هستند.
روزها به سرعت در حال سپري شدن هستند و سازمان شما دچار هيچ تغييرمثبتي نمي شود و تنها كارمندان شما ساعت كاري خود را سپري مي كنند و در پايان ساعت كاري باعجله روانه منزل مي شوند.از تمام اين نشانه ها شما مي توانيد به تكراري و كسل كننده بودن محيط كاري خود پي ببريد.پس لطفا تحولي ايجاد كنيد و خلاقيت و نوآوري را وارد سيستم مديريتي خود كنيد،به كارمندان خود انگيزه دهيد و نتايج تلاششان را به ايشان نشان دهيد.
شما مي توانيد براي ايجاد يك فضاي خلاق و نوآورانه موارد زير را پياده كنيد:
- از سيستم باز استفاده كنيد و به خاطرترسيدن از رقبا،كارمندان خود را به محيط داخل سازمان محدود نكنيد و بگذاريد افراد به سازمان شما رفت و آمد كنند و كارمندانتان با ديدن هر فرد يا موضوع جديد ايده اي جديد كسب كنند.
- انعطاف پذير باشيد.شايد كارمندان جديد و نابالغ شما حرف ها و ايده هايي براي گفتن داشته باشند.اين افراد را از ديدن خودتان محروم نكنيد و ساعت هايي در هفته را به ملاقات با كارمندان تان بپردازيد.لطفن افكار سنتي در اين زمينه را با توجه به شناخت ازكارمندانتان تا حد امكان كنار بگذاريد.
-از تصويرسازي ذهني غافل نشويد،اين تكنيك يك روش علمي به اسم گردش تخيلي دارد كه ماه عسل ديدگاه روانشناسي به نام گوردون است كه در آن قدرت تخيل فرد تاجايي كه دوست دارد در مسائلي كه بي ربط به هم هستند فعال است،شما مي توانيد اين تكنيك را هر چند مدت در سازمان خود با حضور كارمندانتان انجام دهيد.
- ريسك پذير باشيد،ريسك به تنهايي خود عامل ايجاد هيجان ،انگيزه  و خلاقيت در بين شما و كارمندانتان ميشود.نگران شكست هاي گاه و بي گاه نباشيد . با يك نظرسنجي كوچك به ميزان ايجاده انگيزه بين كارمندانتان دست پيدا مي كنيد و مي توانيد به ادامه دادن مسيرتان اميدوار باشيد.
-ابتكار عمل را از خودتان شروع كنيد.هر روز تكراري نباشيد،در فضاي اتاق كارتان،وسايلتان و حتي لباس هايتان از رنگ هاي غيرمعمول اما در شان خودتان استفاده كنيد.با كارمندانتان شوخي كنيد.وسايل نقليه عمومي را تجربه كنيد و حتي در روزهايي از هفته با كارمندانتان هم مسير شويد.
پس خلاقيت و نوآوري يك اتفاق و تحول كارآرا در تمام حيطه ها مي باشد.پس براي رسيدن به اهدافتان هرگز از آن غافل نشويد.


مديريت خلاقيت نوآوري